El clima laboral es uno de los aspectos más importantes para
una empresa. Es el conjunto de condiciones sociales y psicológicas que
caracterizan a la empresa y que repercuten de manera directa en el desempeño de
los empleados.
Mantener un buen clima laboral es más fácil de lo que uno
puede creer si se siguen las pautas adecuadas.
Según los especialistas de ANREH, estas son 10 claves para
mantener un buen clima laboral:
Estrategia: Establecer una estrategia, darla a conocer entre
todos y reportar sobre el progreso de forma periódica.
Comunicación: Mantener informados a los colaboradores sobre
lo que ocurre en la organización.
Reconocimiento: Celebrar los éxitos de los individuos y de
los equipos, tanto formal como informalmente.
Cumplimiento: Fijar reglas y asegurar su cumplimiento.
Liderazgo: Capacitar y responsabilizar a los líderes sobre
su rol en el ambiente laboral. Propiciar oportunidades para crear relaciones
positivas.
Escuchar: Mantenerse atento y escuchar las preocupaciones de
los colaboradores para encontrar soluciones.
Desarrollo: Proveer oportunidades de aprendizaje para sus
colaboradores y tener una política que favorezca el crecimiento.
Flexibilidad: Fomente un saludable balance de vida.
Propósito: Haga que sus colaboradores sientan que su trabajo
es esencial.
Retroalimentación:
Informe a sus colaboradores sobre lo que está bien hecho y sobre lo que se
puede mejorar.
Publicado por Katherine Valenzuela
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