Las personas buscan, cada vez más, un lugar con grato
ambiente de trabajo en el que también puedan lograr sus objetivos
profesionales. ¡Toma en cuenta estos consejos!
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Retener en una empresa a colaboradores valiosos, a la vez
que se potencian sus talentos, ayuda a mantener la competitividad y alcanzar el
éxito; además abre una serie de posibilidades, pues tanto los trabajadores como
la organización tienen la oportunidad de crecer.
>LEE: Cualidades emocionales para ser un emprendedor
Los siguientes
consejos te ayudarán a conservar en tus filas a personal talentoso:
1. Propicia un buen clima laboral
Las personas buscan, cada vez más, un lugar con grato
ambiente de trabajo en el que también puedan lograr sus objetivos
profesionales.
2. Ofrece a las personas la mayor autonomía posible
Esto, siempre y cuando el trabajador demuestre responsabilidad
y compromiso con su labor. Cuando este tipo de personas goza de una bien
entendida autonomía estarán más felices y el trabajo de sus superiores
será más sencillo.
3. Establece retos
La mayoría de las personas disfrutan de los retos, porque
eso les hace sentir que han puesto en ellos grandes expectativas que esperan se
cumplan. Ofréceles el apoyo que necesitan para tener éxito.
4. Fomenta la comunicación
Un trabajador se sentirá integrado si nota que sus ideas y
sugerencias son tomadas en cuenta. Si se siente valorado podría colaborar
activamente en el cumplimiento de las metas de la empresa.
5. Capacita al personal
Las capacitaciones ayudan a que los buenos colaboradores
sientan que evolucionan profesionalmente.
Aprende más
El Campus Virtual Romero, en alianza con Laborum, lanzó el
curso online “Gestión Estratégica de tu Talento”, en el cual los interesados
recibirán información sobre cómo alcanzar su trabajo ideal o de qué manera
atraer al mejor talento a sus negocios.
A través de este curso, los estudiantes podrán conocer
métodos y herramientas para identificar sus fortalezas profesionales y mejorar
su hoja de vida, potenciar su perfil profesional, ampliar su base de contactos
de manera online y offline, entre otro
Publicado por Katherine Valenzuela
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