La desvinculación laboral es el proceso mediante el cual se procede a despedir o finalizar el contrato, ya sea de una o más personas que cumplen alguna labor dentro de una organización.
Aspectos a tener en cuenta
Para realizar un despido se deben tener claro ciertos aspectos como: No retardar el anuncio de la desvinculación
• Hacerlo en forma planificada, justificada y personalizada
• Es importante otorgar un período de pre aviso, esto disminuirá el impacto emocional por un lado y por otro le dará tiempo de comenzar su etapa de reinserción laboral.
Aspectos a tener en cuenta
- Notificación del despido
- Elaboración de criterios de despido
- Comunicación con el empleado
- Mantenimiento de seguridad laboral y anímica con quienes aun están insertos en la empresa
Publicado por Gisselle Román Gonzalez
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